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北京日活新就業(yè)群體約33萬人

時(shí)間:2024-09-21 10:02 點(diǎn)擊次數(shù):
 
  9月20日,北京市委社會(huì)工作部、市委“兩新”工委召開首都新就業(yè)群體“友好之城”建設(shè)推進(jìn)會(huì)。北京將著力破解新就業(yè)群體“進(jìn)門難”“充電難”等急難愁盼問題,進(jìn)一步推進(jìn)首都新就業(yè)群體“友好之城”建設(shè),在各類社區(qū)場景做實(shí)團(tuán)結(jié)凝聚、關(guān)愛服務(wù)的“最后一百米”。
  資料圖片據(jù)統(tǒng)計(jì),全市共有快遞員、外賣配送員和網(wǎng)約車司機(jī)等日活新就業(yè)群體約33萬人。北京市委社會(huì)工作部組建以來,以建設(shè)首都新就業(yè)群體“友好之城”為主題主線,會(huì)同市委組織部開展了“多元友好”“全面提升”“深度融入”三項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃,推動(dòng)首都新就業(yè)群體持續(xù)從“勞動(dòng)大軍”成為城市治理的新生力量。今年5月以來,全市已建設(shè)社區(qū)、站區(qū)、園區(qū)、樓宇、商圈、市場、校園、街區(qū)8類566個(gè)友好場景,其中友好社區(qū)438個(gè)。
  為增強(qiáng)新就業(yè)群體的職業(yè)榮譽(yù)感、社會(huì)認(rèn)同感、城市歸屬感,進(jìn)一步推動(dòng)新就業(yè)群體黨建工作,推動(dòng)首都新就業(yè)群體“友好之城”建設(shè)提質(zhì)升級,市委社會(huì)工作部、市委“兩新”工委聚焦破解新就業(yè)群體“進(jìn)門難”“充電難”等急難愁盼問題,召開了本次推進(jìn)會(huì)。
  會(huì)議指出,要提高政治站位,緊盯新就業(yè)群體“痛點(diǎn)”“難點(diǎn)”問題,推動(dòng)關(guān)心關(guān)愛、團(tuán)結(jié)凝聚工作融入日常。要樹立系統(tǒng)思維,行業(yè)、部門、企業(yè)、街鄉(xiāng)形成工作合力,堅(jiān)持難題共解、項(xiàng)目共推、服務(wù)共情,提升新就業(yè)群體歸屬感獲得感融入感。要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),深化黨建引領(lǐng)行業(yè)治理,健全工作機(jī)制,強(qiáng)化組織體系,壓實(shí)黨建責(zé)任,抓好重點(diǎn)行業(yè)黨建工作。要堅(jiān)持守正創(chuàng)新,摸清底數(shù)臺(tái)賬,持續(xù)攻堅(jiān)破題,持續(xù)打造各類友好場景,全面推進(jìn)新就業(yè)群體“友好之城”建設(shè)。
  會(huì)議研究審議了《北京市新就業(yè)群體“友好之城”建設(shè)工作導(dǎo)則(試行)》《北京市新就業(yè)群體友好社區(qū)(村)建設(shè)指引(試行)》。文件提出,從破解新就業(yè)群體“進(jìn)門難”入手,完善場景設(shè)施、提升工作質(zhì)效,解決新就業(yè)群體迫切關(guān)心的“進(jìn)門難”“停車難”“找路難”“充電難”等具體問題,逐步優(yōu)化新就業(yè)群體工作場景,形成小哥便捷、居民便利的友好區(qū)域環(huán)境。鼓勵(lì)社區(qū)居民、物業(yè)公司、社會(huì)組織、平臺(tái)企業(yè)等社會(huì)多方參與,營造友好社會(huì)氛圍,科學(xué)地打造新就業(yè)群體滿意、居民支持的新就業(yè)群體友好社區(qū),打通騎手配送的堵點(diǎn)難點(diǎn)。
  文件提出,到今年年底,全市初步建成500個(gè)友好社區(qū),基本形成新就業(yè)群體友好氛圍。到2025年底,全市各類新就業(yè)群體工作場景“進(jìn)門難”問題基本破解,打造一批有效服務(wù)、有感融入的示范社區(qū),助力首都新就業(yè)群體“友好之城”建設(shè)。
  會(huì)上,物業(yè)、快遞、網(wǎng)約配送、交通運(yùn)輸、保安等5家行業(yè)黨組織聯(lián)合發(fā)出了《首都新就業(yè)群體“友好之城”建設(shè)行動(dòng)倡議》。倡議提出,堅(jiān)持黨建引領(lǐng)社區(qū)治理,注重服務(wù)和管理并重,完善標(biāo)識(shí)信息,暢通快捷通道,優(yōu)化停車區(qū)域,主動(dòng)引導(dǎo)服務(wù),注重文明用語,耐心友好交流,加深居民、行業(yè)從業(yè)者、新就業(yè)群體彼此間的理解,降低治理成本、提升配送效率、形成信任共識(shí)。營造屬地、行業(yè)部門、平臺(tái)企業(yè)、社會(huì)組織、新就業(yè)群體、行業(yè)從業(yè)者共同參與“友好之城”建設(shè)的良好氛圍。

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